Dunia telah benar-benar menjadi desa global sekarang dengan meningkatnya globalisasi ekonomi dan integrasi pasar global. Batas-batas nasional sekarang menjadi tidak berarti dan berlebihan. Hal ini menyebabkan peningkatan kesempatan kerja bagi kaum muda saat ini karena perdagangan dunia dan kerja sama global telah meningkatkan pandangan baru bagi generasi muda. Merekalah yang akan mendapatkan keuntungan dari situasi ini. Karena perusahaan semakin berfokus pada faktor-faktor seperti kualitas dan keunggulan biaya, perdagangan internasional sebagai pilihan karir telah mendapatkan momentum. Sejumlah lowongan pekerjaan Loker Pabrik terbuka di bidang ini sekarang untuk semua profesional yang mengetahui dinamika perdagangan dan perdagangan di pasar internasional.
Selain itu lowongan pekerjaan juga ada di bidang merchandising, promosi ekspor, logistik, branding, regulasi dan keuangan, penjualan dan pemasaran dan interaksi pelanggan karena kebijakan liberalisasi pintu terbuka dari Pemerintah. Pemerintah India, misalnya, kini memberikan insentif untuk mendorong ekspor dalam bentuk subsidi dan pembiayaan ekspor. Hal ini telah menyebabkan pengembangan banyak dewan dan zona promosi ekspor yang mengarah pada peningkatan lowongan pekerjaan.
Dengan pasar saham India memiliki mimpi berjalan dan ekonomi berkembang pesat, lowongan pekerjaan juga meningkat dari hari ke hari di pasar India. Lowongan kerja sekarang ada di hampir semua sektor. Hal ini mendorong gaji dan mengakibatkan karyawan menarik tembakan.
Populasi Kelas Menengah terus meningkat seiring dengan tingkat pendapatan yang dapat dibelanjakan. Oleh karena itu, mal-mal baru dan juga kompleks perbelanjaan bermunculan tidak hanya di kota-kota metro tetapi juga di kota-kota kecil. Hal ini mengakibatkan sektor ritel mengeluarkan banyak lowongan pekerjaan untuk semua bagian populasi di bidang layanan pelanggan, penjualan, keuangan, logistik, dan bidang lainnya. Manajemen terus menjadi tulang punggung setiap organisasi. Dengan demikian, permintaan akan manajer profesional di mal dan pusat kota semakin meningkat dan premi tinggi ditawarkan kepada orang-orang yang memiliki gelar, pengalaman, dan bakat yang tepat.
Dalam waktu dekat, sebagian besar aksi akan dilakukan di kota-kota tingkat 2 karena konsumen kota-kota ini semakin makmur.
Untuk memenuhi kebutuhan mereka akan lowongan pekerjaan, perusahaan dan organisasi mengambil bantuan wawancara langsung. Karena pertumbuhan dan pencapaian target adalah kata kunci di dunia saat ini, sering kali perusahaan membutuhkan staf untuk menyelesaikan proyek mereka dalam waktu singkat. Pada saat-saat seperti itu, tidak mungkin menunggu proses rekrutmen yang biasa selesai. Walk-in-interview membantu mengisi kesenjangan ketersediaan sumber daya manusia, mengatasi kekurangan target yang telah diproyeksikan, meningkatkan target dan memenuhi permintaan tak terduga dalam layanan dan produk. Walk-in-interview dilakukan untuk lowongan pekerjaan di bidang pemasaran dan penjualan, produksi, operasi dan untuk freshers.
