Uang adalah barang besar di benak pencari kerja, pasti. Anda tahu Anda tertarik pada pekerjaan itu, atau Anda tidak akan berada di sana, dan bagian teratas dari daftar untuk Anda adalah menemukan misteri tentang apa yang bisa Anda dapatkan. Tapi salah satu aturan utama wawancara untuk pencari kerja adalah: Jangan pernah membawa uang dalam wawancara kerja Anda. Ini BESAR tidak-tidak.
SEMUA yang Anda bicarakan dalam wawancara adalah apa yang mereka butuhkan, solusi apa yang mereka butuhkan, masalah apa yang mereka miliki, siapa yang bisa memperbaikinya sebelumnya, dan bagaimana Anda bisa memperbaikinya.
Ini adalah kekhawatiran besar bagi orang-orang, tetapi penting bagi Anda untuk tidak berbicara tentang uang dalam wawancara kerja. Mengapa? Anda tidak punya apa-apa untuk dibicarakan sampai mereka memberi tawaran standar gaji staff admin. Sebenarnya, jika mereka bertanya tentang uang, perlakukanlah dengan enteng dan katakan sesuatu seperti ini:
- “Apakah kamu memberiku tawaran?” (Ini sebenarnya pemecah kebekuan yang bagus, dan beberapa manajer perekrutan akan benar-benar mengatakan “ya,” dan itu akan mengubah percakapan.)
- “Saya mencari peluang besar, dan saya menganggap bayarannya akan sepadan dengan tanggung jawab.” (Siapa yang bisa membantahnya?)
- “Kecuali Anda memberi saya tawaran pekerjaan, kami masih mencoba mencari tahu apakah ini cocok untuk kami berdua, dan saya pikir jika itu cocok, kami akan dapat bekerja. keluar masalah uang.”
Tapi jangan bawa uang. Jika Anda mengangkatnya sebelumnya, itu akan merusak Anda sebagai kandidat. Jadi, jangan tanya bonusnya. Soal gaji jangan ditanya. Tanyakan apa-apa tentang itu. Anda menjual, menjual, menjual diri Anda sendiri selama wawancara, dan berbicara tentang uang saat mereka memberi Anda tawaran.
